无锡职业技术学院关于教学事故认定及处理的暂行规定

锡职院教[2009]26号

第一章 总 则

第一条　为维护教学秩序，严肃教学纪律，强化各级教学管理，进一步提高教育教学质量，制定本办法。

第二条　教学事故是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员、教学服务人员和其他相关人员的直接或间接责任，导致教学秩序、教学进程和教学质量等受到影响，并造成不良后果的行为或事件。

第二章 教学事故的类别和等级

第三条 教学事故分为教学类、考试与成绩管理类、教学管理类、教学保障类四类。

第四条 根据教学事故的情节和所造成的后果，教学事故分为以下三个等级：

（一）I级教学事故是指因行为人的主观直接过错造成严重不良后果的行为或事件。

（二）II级教学事故是指因行为人的重大失误造成较严重不良后果的行为或事件。

（三）III级教学事故是指因行为人失误或其他人为因素造成不良后果的行为或事件。

第三章 教学事故的认定

第五条 教学事故按照情节和所造成的后果进行认定。

第六条 教学事故认定程序：

（一）事故责任人所在学院（系、部、工业中心）或部门，发现或接到问题报告后，负责查实，并对事故的等级提出认定意见，同时，按一次一表的方式在一周内填报《无锡职业技术学院教学事故认定（处理）意见表》（附件一），经学院（系、部、工业中心）或部门主管负责人签字同意后，送交教务处。

（二）教务处对事故责任人所在学院（系、部、工业中心）或部门提出的教学事故认定意见进行审核。对确实构成教学事故的，报主管教学工作的副院长审批。

（三）教学事故认定意见经主管教学工作的副院长审批后，送人事处备案。

第七条 教学事故的查处，实行督察和举报相结合的制度。校内外任何人员均可对188金宝搏教学制度和教学过程中存在的问题和不合理现象，通过信件、电话、网络或其他方式进行反映或举报。

第八条 根据教学事故的类型，教学事故的等级按照下表进行认定。

教学类

考试与成绩管理类

教学管理类

教学保障类（涉及多个部门）

注：1.在各级各类国家考试中发生违纪、违规行为，除按国家有关规定处理外，同时给予必要的教学事故处理。

2.对其他教学事故，视情节及造成的影响，给予相应的认定。

第四章 教学事故的处理

第九条 教学事故处理程序：

（一）事故责任人所属学院（系、部、工业中心）或部门负责人提出处理意见。

（二）教务处审定。

（三）188金宝搏主管教学工作的副院长审批。

（四）教务处对教学事故在全校范围内通报。

（五）教务处将处理结果报人事处备案，并配合人事处、财务处对事故责任人、事故院系或部门给予相应处理。

第十条 对于Ⅰ级教学事故，从事故认定的下个月起，扣发事故责任人半年校内上岗津贴，取消事故责任人两年内申报高一级技术职务的资格。情节特别严重者，可将事故责任人调离现工作岗位，或给予相应的行政纪律处分，直至解聘。对于Ⅱ级教学事故，从事故认定的下个月起，扣发事故责任人三个月校内上岗津贴，取消事故责任人一年内申请高一级技术职务资格。对于Ⅲ级教学事故，从事故认定的下个月起，扣发事故责任人一个月校内上岗津贴。

第十一条 一学年内发生三次以上（含三次）Ⅲ级教学事故者，第三次之后（含第三次）的Ⅲ级事故按Ⅱ级事故处理；一学年内发生两次以上（含两次）Ⅱ级教学事故者，第二次之后（含第二次）的Ⅱ级事故按Ⅰ级事故处理。累计教学事故中，一次Ⅱ级事故相当于两次Ⅲ级事故。

第十二条 教学事故由各学院（系、部、工业中心）或部门承担的，若发生Ⅰ级教学事故，该学院（系、部、工业中心）或部门及主要领导从事故认定之日起，一年内取消所有评优评先的资格；若发生Ⅱ级教学事故，该学院（系、部、工业中心）或部门及主要领导从事故认定之日起，半年内取消所有评优评先的资格。

第十三条 各级各类教学事故在人事处备案，并作为事故责任人年终考核、工资调整、职务晋升、津贴评定及岗位聘任等的参考依据。

第十四条 若事故责任人为188金宝搏的非在编人员，若发生Ⅰ级教学事故，则事故责任人，扣发津贴1000元；若发生Ⅱ级教学事故，则事故责任人，扣发津贴600元；若发生Ⅲ级教学事故，则事故责任人，扣发津贴300元。

第十五条 教学事故处理结果由事故责任人所在学院（系、部、工业中心）或部门负责人及时通知事故责任人。若事故责任人对事故的处理有异议时，可在教学事故认定之日起10个工作日内，填写《无锡职业技术学院教学事故申述表》，并向教务处提出申诉。教务处会同质控部组织专门人员对申述进行复核。申诉及复核期间，不影响对原处理决定的执行。申述一次为限，学院教学工作委员会最终决定。

第五章 附 则

第十六条 本办法由教务处负责解释。

第十七条 本办法自公布之日起施行。原《无锡职业技术学院教学事故认定和处理办法》同时废止。

二○○九年一月